สวัสดีครับ ยินดีต้อนรับทุกคนสู่ HR Bootcamp

สำหรับผม นี่คือ Bootcamp ที่รวบรวมเอาความรู้และประสบการณ์ในงาน HR ที่มีมากกว่า 10 ปี ของผม มาคัดกรองเอาเรื่องที่มีความจำเป็นต้องใช้ ไปจนถึงเสนอแนวทางต่อยอดให้ เพื่อให้ทุกคนที่ได้เข้าร่วม Bootcamp สามารถเอาไปใช้ในงานได้จริง

ในส่วนของประสบการณ์ที่เคยพบเคยเจอมาก่อน จะถูกนำมาแชร์ในเวลาสอนสด ที่ถูกกำหนดเอาไว้ว่าจะสอนในช่วงเช้าวันเสาร์ เอาจริงๆ แล้ว การสอนสดที่ผมกำหนดหัวข้อเอาไว้ ก็พอจะสามารถเปลี่ยนแปลงหัวข้อได้บ้าง ตามความต้องการและความจำเป็นของคนเรียน ตามแนวทางที่ยึดเอาผู้เรียนเป็นศูนย์กลาง เพราะคุณทุกคนมีความจำเป็นต้องเอาความรู้ต่างๆ เหล่านี้ ไปใช้ในการทำงานให้เกิดความก้าวหน้าทั้งกับตัวเองและองค์กร

นอกเหนือไปจากนี้ เนื่องจาก Bootcamp นี้เราอยู่กันแบบยาวๆ และมาประจวบเหมาะกับการที่ช่วงนี้มี AI ออกมาให้ได้ใช้งานกันเยอะมาก และตัวผมเองก็ให้ความสนใจและให้ความสำคัญกับเจ้า AI นี้อยู่พอสมควร ดังนั้น เรื่อง AI ไม่ว่าจะเป็น ChatGPT หรือ AutoGPT ผมจะนำมาสอดแทรกและเสริมความรู้ให้ตลอดในช่วง 4 เดือนที่เราอยู่ด้วยกัน

แล้วถ้าถามว่า วิธีการเรียนจะเป็นแบบไหน จะติดต่อกันที่ช่องทางไหนได้บ้าง อ่านตามด้านล่างได้เลยครับ

วิธีการเรียนจะเป็นการเรียนผ่านวีดีโอในช่วงวันธรรมดา ที่ผมจะแบ่งหัวข้อเอาไว้คร่าวๆ แต่ละสัปดาห์ตามนี้นะครับ

(วีดีโอที่เอามาสอน จะมาจากการที่ผมสอนมาหลายๆ ครั้ง หรือการไลฟ์ ดังนั้น อาจมีการพูดถึงเรื่องอื่นๆ ระหว่างนั้น ไม่ต้องตกใจนะครับ ยังไง หากมีข้อสงสัยตรงไหน สามารถถามในกลุ่ม Slack หรือระหว่างที่สอนสดในวันเสาร์ได้เลยครับ)

หัวข้อที่จะได้เรียนระหว่างสัปดาห์

สัปดาห์ที่ 1

• ความสำคัญของงาน HR
• Mindset ที่จะทำให้ประสบความสำเร็จในงาน HR
• โอกาสความก้าวหน้าในอาชีพ HR
• สอนสดวันที่ 29 เมษายน - ทำความรู้จักกัน อธิบายการเรียนรู้ และทำเวิร์คชอปตั้งเป้าหมายเพื่อความสำเร็จในงานด้วย Coaching Card

สัปดาห์ที่ 2

• ภาพใหญ่ในงาน HR
• การวางแผนเชิงกลยุทธ์ในงาน HR
• การวางแผนอัตรากำลัง

สัปดาห์ที่ 3

• หลักในการจัดทำ Job Description
• เรื่องเกี่ยวกับ Competency Dictionary
• สอบย่อยเรื่องการทำ Job Description
• สอนสดวันที่ 13 พฤษภาคม จุดสำคัญของงาน HR ในแต่ละฟังก์ชั่น และเวิร์คชอปการทำ Job Description ของตนเอง

สัปดาห์ที่ 4

• เรื่องเกี่ยวกับการสรรหาและคัดเลือกพนักงาน
• ทฤษฎีบุคลิกภาพแบบ DISC
• สอบย่อยเรื่องเกี่ยวกับการสัมภาษณ์เพื่อคัดเลือกผู้สมัครงาน
• สอนสดวันที่ 20 พฤษภาคม – เวิร์คชอปการสัมภาษณ์เชิงที่ปรึกษา เพื่อให้พบตัวตนของผู้สมัครอย่างแท้จริง

สัปดาห์ที่ 5

• เรื่องเกี่ยวกับสัญญาจ้างและการทดลองงาน
• การจัดทำ Onboarding Program
• สอนสดวันที่ 27 พฤษภาคม - คู่มือ HR ที่เกี่ยวข้องกับ ISO

สัปดาห์ที่ 6

• การวิเคราะห์ความต้องการในการพัฒนาและการจัดทำแผนพัฒนา
• การจัดทำ Multi Skills Training Program
• สอบย่อยเรื่องการวิเคราะห์เพื่อจัดทำแผนการพัฒนา

สัปดาห์ที่ 7

• การจัดการความรู้
• การจัดทำโครงการพี่เลี้ยง
• สอนสดวันที่ 10 มิถุนายน – ความรู้และเรื่องสำคัญของกฎหมาย PDPA

สัปดาห์ที่ 8

• การจัดทำโครงสร้างเงินเดือน
• ไอเดียในการให้รางวัลหรือสวัสดิการพนักงาน
• สอนสดวันที่ 17 มิถุนายน – การใช้ AI เข้ามาช่วยในงาน HR 

สัปดาห์ที่ 9

• เรื่องเกี่ยวกับการประเมินผลงาน
• เรื่องเกี่ยวกับ KPIs, KBIs และ OKRs
• สอบย่อยเรื่องการจัดทำการประเมินผลงาน
• สอนสดวันที่ 24 มิถุนายน – วิธีการดำเนินการกับพนักงานหลังจากการประเมินผลงาน

สัปดาห์ที่ 10

• การจัดทำแผนความก้าวหน้าในอาชีพ
• การดำเนินการเรื่องความก้าวหน้าในอาชีพของพนักงาน
• สอบย่อยเรื่องการจัดทำแผนความก้าวหน้าในอาชีพ

สัปดาห์ที่ 11

• การคัดเลือกพนักงานดาวเด่น
• การพัฒนาพนักงานดาวเด่น
• การเตรียมความพร้อมสำหรับตำแหน่งสำคัญ ๆ
• สอบย่อยเรื่องการคัดเลือกพนักงานดาวเด่นและการเตรียมความพร้อมของพนักงาน
• สอนสดวันที่ 8 กรกฎาคม - เทคโนโลยีดิจิตัลและแพลทฟอร์มตัวช่วยต่างๆ ในงาน HR

สัปดาห์ที่ 12

• เรื่องเกี่ยวกับ Employee Engagement, Employee Experience และไอเดียในการทำกิจกรรมต่างๆ กับพนักงาน
• สอนสดวันที่ 15 กรกฎาคม - เรื่องเกี่ยวกับวัฒนธรรมการทำงานและค่านิยมองค์กร

สัปดาห์ที่ 13

• เรื่องเกี่ยวกับระเบียบข้อบังคับการทำงานและการใช้งานให้ถูกวิธี
• เรื่องเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานที่สำคัญ ๆ
• สอบย่อยเรื่องการใช้ระเบียบข้อบังคับการทำงาน
• สอนสดวันที่ 22 กรกฎาคม - ประเด็นสำคัญที่เกี่ยวข้องกับเรื่องกฎหมายแรงงาน

สัปดาห์ที่ 14

• ตัวชี้วัดในงาน HR และการวัดผลงานของ HR

สัปดาห์ที่ 15

• เทคนิคการวางแผนเพื่อสร้างความก้าวหน้าในอาชีพ HR
• เคล็ดลับที่จะทำให้สำเร็จในการทำงาน HR
• สอนสดวันที่ 5 สิงหาคม – เรื่องของความก้าวหน้าในงาน HR และเวิร์คชอปเพื่อสร้างความก้าวหน้าในงานผ่านการใช้ Coaching Card

สัปดาห์ที่ 16

• การจัดทำเรซูเม่ให้น่าสนใจ และการเตรียมการสำหรับการสัมภาษณ์งานอย่างมีประสิทธิภาพ
• สอนสดวันที่ 12 สิงหาคม – การทำเรซูเม่ให้น่าสนใจและการใช้ AI ช่วยทำเรซูเม่ให้ตัวเอง

สัปดาห์ที่ 17

• สอบรวมภาพใหญ่ของการเรียน HR Bootcamp
• สอนสดวันที่ 19 สิงหาคม - สรุปภาพรวม HR Bootcamp

หัวข้อสอนสดอาจมีการเสริมเพิ่มให้ เอาแบบที่ไปใช้ได้ทันท่วงที ทั้งนี้จะแจ้งให้ทราบล่วงหน้าอีกครั้ง

ขอให้ทุกคนเข้าร่วมกลุ่มใน Slack เพื่อใช้ในการพูดคุย สอบถาม สื่อสาร ระหว่างการเรียน HR Bootcamp โดยจะมีอีเมลเชิญเข้ากลุ่มไปถึงทุกคนตามที่ได้ให้ไว้ในตอนลงทะเบียน

เรื่องสำคัญของ HR Bootcamp

พิมพ์ใส่ไว้ให้อ่านก่อนจบตรงนี้ เพื่ออยากบอกทุกคนว่า ผมเองไม่ได้จบมาทางด้าน HR ไม่เคยลงเรียนวิชา HR แต่อยากทำงาน HR เพราะชอบในการทำงานกับคน และดีใจทุกครั้งที่เห็นคนได้งานที่อยากทำ พร้อมกับมีความก้าวหน้าในอาชีพการงาน มันเลยกลายเป็นจุดตั้งต้นที่ทำให้สนใจงานนี้ และพาตัวเองเข้ามาทำงานอยู่ในฟังก์ชั่นนี้มานานมากกว่า 10 ปี 

ที่บอกว่าไม่เคยลงเรียนวิชา HR มาก่อน ต้องบอกว่า ผมโชคดีที่มีพี่มาคอยสอนคอยเตือนอยู่เป็นเวลามากกว่า 9 เดือน ในช่วงที่ไปรับจ๊อบเป็นลูกมือที่ปรึกษา ซึ่งตรงนั้นแหละครับที่ได้มาทั้งวิชาการและวิชามารในการทำงาน HR และมันเป็นช่วงเวลาสำคัญที่ทำให้ผมนั้นเข้าใจงาน HR จากการลงมือทำก่อนแล้วค่อยเติมวิชาความรู้เข้าไปทีหลัง

พี่ผมใช้วิธีที่ทั้งสอนและสั่งให้ไปทำ พร้อมทั้งดุด่าว่ากล่าว เวลาที่ผมไม่สนใจหรือไม่ใส่ใจในการเรียนรู้ ตอนนั้นอาจจะรู้สึกเซ็งๆ เบื่อๆ และพูดกับตัวเองบ่อยๆ ว่า “ก็คนมันยังไม่เคยทำ มันจะไปรู้ทุกเรื่องไปได้อย่างไร(วะ)” แต่พอเมื่อเวลาผ่านไป ถึงทำให้ได้รู้ว่า “ไอ้การที่ได้ลงมือทำนี่แหละ ที่ทำให้มันยังจำมาได้จนถึงทุกวันนี้ และแถมให้อีกทีคือ มันรู้ว่าที่ผ่านมาถ้าทำผิดไป มันเกิดอะไรขึ้นมาได้บ้าง” 

พี่ชายผมเสียไปเมื่อปลายปีที่แล้วแบบไม่ได้บอกกล่าว ไม่ได้ร่ำลา แต่ผมก็ยังสามารถระลึกถึงเวลาที่พี่ชายผมสอนผมให้รู้งาน HR จนสามารถประกอบอาชีพจนก้าวหน้ามาได้ถึงทุกวันนี้ 

ผมอยากบอกพวกคุณว่า “เรียนแล้ว เอาไปลองทำนะครับ ถ้าไม่เข้าใจตรงไหนให้ถาม หรือไม่ก็ลองหาความรู้จากแหล่งอื่นมาเปรียบเทียบ เพื่อให้เกิดเป็นองค์ความรู้ของตัวเอง แล้วคุณจะสำเร็จในงาน HR ในรูปแบบวิธีการของตัวคุณเองได้ครับ”

ขอบคุณทุกคนที่มาเข้า Bootcamp นี้กับผม ลุยด้วยกัน สำเร็จไปด้วยกันนะครับ

ดิว HR ข้างบ้าน