Course Curriculum
Welcome to the course!
Available in
days
days
after you enroll
วิธีแก้ไขเมื่อคลิปโหลดช้า
Available in
days
days
after you enroll
Week 01 : ความสำคัญของงาน HR
Available in
days
days
after you enroll
Week 01 : ทำไมต้องรู้จักงาน HR
Available in
days
days
after you enroll
Week 01 : 4 ข้อควรมีเพื่อเป็น HR ที่ประสบความสำเร็จ
Available in
days
days
after you enroll
- 1. 4 ข้อควรมีเพื่อเป็น HR ที่ประสบความสำเร็จ - ข้อที่ 1 รู้ลึกในทฤษฎี - ตัวอย่างงานสรรหาและพัฒนา (10:38)
- 2. 4 ข้อควรมีเพื่อเป็น HR ที่ประสบความสำเร็จ - ข้อที่ 1 รู้ลึกในทฤษฎี - ตัวอย่างด้านกฎหมายแรงงาน (14:38)
- 3. 4 ข้อควรมีเพื่อเป็น HR ที่ประสบความสำเร็จ - ข้อที่ 2 มีความเข้าใจมนุษย์ (7:39)
- 4. 4 ข้อควรมีเพื่อเป็น HR ที่ประสบความสำเร็จ - ข้อที่ 3 ไม่หยุดเรียนรู้ (7:38)
- 5. 4 ข้อควรมีเพื่อเป็น HR ที่ประสบความสำเร็จ - ข้อที่ 4 สู้กับทุกสถานการณ์ (4:22)
Week 01 : ความก้าวหน้าในงาน HR
Available in
days
days
after you enroll
Week 02 : ภาพใหญ่ในงาน HR
Available in
days
days
after you enroll
Week 02 : การวางแผนทรัพยากรบุคคล
Available in
days
days
after you enroll
- 1.การวางแผนทรัพยากรบุคคล - ความหมายของการวางแผนทรัพยากรบุคคล (4:30)
- 2.การวางแผนทรัพยากรบุคคล - การวิเคราะห์อัตรากำลังคนปัจจุบัน (14:16)
- 3.การวางแผนทรัพยากรบุคคล - Time and Motion Study Concept (1:58)
- 4.การวางแผนทรัพยากรบุคคล - ตัวอย่างของบริษัทเปิดใหม่ (4:21)
- 5.การวางแผนทรัพยากรบุคคล - ความสำคัญและประโยชน์ของการวางแผนทรัพยากรบุคคล (11:19)
- 6.การวางแผนทรัพยากรบุคคล - ปัจจัยที่ใช้ในการวางแผนเชิงกลยุทธ์ (17:31)
Week 02 : การวิเคราะห์อัตรากำลัง
Available in
days
days
after you enroll
- 1.การวิเคราะห์อัตรากำลัง - ขั้นตอนการวิเคราะห์ (8:11)
- 2.การวิเคราะห์อัตรากำลัง - เดลฟายเทคนิค (5:40)
- 3.การวิเคราะห์อัตรากำลัง - วิธีเปรียบเทียบอัตราส่วน (10:36)
- 4.การวิเคราะห์อัตรากำลัง - อัตราส่วนกำลังคน (11:16)
- 5.การวิเคราะห์อัตรากำลัง - เทคนิคการวัดงาน EP1 (9:40)
- 6.การวิเคราะห์อัตรากำลัง - เทคนิคการวัดงาน EP2 (8:30)
- 7.การวิเคราะห์อัตรากำลัง - เทคนิคการวัดงาน EP3 (8:52)
Week 03 : การวิเคราะห์งาน
Available in
days
days
after you enroll
Week 03 : การจัดทำ Job Description
Available in
days
days
after you enroll
- ตัวอย่างใบบรรยายลักษณะงาน - Sales Manager
- ตัวอย่างใบบรรยายลักษณะงาน - Head of Sales
- 1.การจัดทำ Job Description - ความสำคัญของ Job Description (7:38)
- 2.การจัดทำ Job Description - ที่มาและองค์ประกอบ (10:02)
- 3.การจัดทำ Job Description - ความหมายของ Accountability (10:37)
- 4.การจัดทำ Job Description - การเขียน Accountability EP1 (11:35)
- 5.การจัดทำ Job Description - การเขียน Accountability EP2 (10:47)
- 6.การจัดทำ Job Description - การเขียนคุณสมบัติของตำแหน่งงาน (12:03)
Week 03 : เรื่องเกี่ยวกับ Competency
Available in
days
days
after you enroll
Week 03 : การจัดทำ Competency Dictionary
Available in
days
days
after you enroll
- ตัวอย่าง Competency Dictionary
- 1.การจัดทำ Competency Dictionary - ปัญหาที่เจอ (14:12)
- 2.การจัดทำ Competency Dictionary - องค์ประกอบของ Competency Dictionary (9:52)
- 3.การจัดทำ Competency Dictionary - ตัวอย่างการจัดทำ Competency Dictionary (15:01)
- 4.การจัดทำ Competency Dictionary - การนำ Competency Dictionary ไปใช้ (12:53)
- 5.การจัดทำ Competency Dictionary - ตัวอย่างเพิ่มเติม EP1 (10:12)
- 6.การจัดทำ Competency Dictionary - ตัวอย่างเพิ่มเติม EP2 (9:44)
- 7.การจัดทำ Competency Dictionary - ตัวอย่างเพิ่มเติม EP3 (9:14)
- 8.การจัดทำ Competency Dictionary - ตัวอย่างเพิ่มเติม EP4 (8:49)
- 9.การจัดทำ Competency Dictionary - ตัวอย่างเพิ่มเติม EP5 (18:49)
Week 04 : ปัจจัยหลักที่ใช้ในการคัดเลือกคน
Available in
days
days
after you enroll
- 1.ปัจจัยที่ใช้ในการคัดเลือกคน - ปัจจัยด้านองค์กร (9:02)
- 2.ปัจจัยที่ใช้ในการคัดเลือกคน - การแปลงค่านิยมองค์กรเป็นพฤติกรรม (6:00)
- 3.ปัจจัยที่ใช้ในการคัดเลือกคน - ปัจจัยด้านงาน (5:18)
- 4.ปัจจัยที่ใช้ในการคัดเลือกคน - ปัจจัยด้านคน (18:03)
- 5.ปัจจัยที่ใช้ในการคัดเลือกคน - การจัดทำประกาศรับสมัครงาน (14:35)
- 6.ปัจจัยที่ใช้ในการคัดเลือกคน - ตัวอย่างการเตรียมคำถามสัมภาษณ์งาน (3:57)
Week 04 : การวิเคราะห์ JD เพื่อตั้งคำถามสัมภาษณ์งาน
Available in
days
days
after you enroll
Week 04 : การแปลงค่านิยมองค์กรให้เป็นพฤติกรรมที่จับต้องได้
Available in
days
days
after you enroll
Week 04 : การตั้งคำถามสัมภาษณ์งานเชิงพฤติกรรม
Available in
days
days
after you enroll
Week 04 : คำถามสัมภาษณ์งานที่ใช้ได้บ่อยๆ
Available in
days
days
after you enroll
Week 04 : ทฤษฎีบุคลิกภาพแบบ DISC
Available in
days
days
after you enroll
Week 04 : การจดบันทึกระหว่างสัมภาษณ์งาน
Available in
days
days
after you enroll
Week 04 : การจัดทำแบบฟอร์มในการสัมภาษณ์งาน
Available in
days
days
after you enroll
Week 04 : การถามคำถามสัมภาษณ์งานเชิงพฤติกรรม
Available in
days
days
after you enroll
Week 05 : เรื่องของการทำสัญญาจ้างงาน
Available in
days
days
after you enroll
Week 05 : เรื่องของการทดลองงาน
Available in
days
days
after you enroll
Week 05 : Onboarding Program
Available in
days
days
after you enroll
Week 06 : เรื่องของการพัฒนาองค์กรและพนักงาน
Available in
days
days
after you enroll
Week 06 : การพัฒนารายบุคคล
Available in
days
days
after you enroll
Week 06 : การจัดทำ Skills Matrix
Available in
days
days
after you enroll
Week 06 : การจัดทำ Multi Skills Training Program
Available in
days
days
after you enroll
Week 07 : การจัดการองค์ความรู้
Available in
days
days
after you enroll
Week 07 : การจัดทำโครงการพี่เลี้ยง
Available in
days
days
after you enroll
Week 08 : การจัดทำโครงสร้างเงินเดือน
Available in
days
days
after you enroll
Week 08 : ไอเดียสำหรับการให้ Reward
Available in
days
days
after you enroll
Week 09 : การประเมินผลงาน
Available in
days
days
after you enroll
Week 09 : KPIs และ KBIs
Available in
days
days
after you enroll
Week 09 : KPIs กับ OKRs
Available in
days
days
after you enroll
Week 09 : การจ่ายโบนัส
Available in
days
days
after you enroll
Week 10 : Talent Management
Available in
days
days
after you enroll
- 1.Talent Management - EP1 ทฤษฎีเกี่ยวกับเรื่องการคัดเลือก Talent (19:47)
- 2.Talent Management - EP2 เกณฑ์ในการคัดเลือก Talent (16:07)
- 3.Talent Management - EP3 ถ้ายังไม่มี Competency จะทำอย่างไรดี (5:41)
- 4.Talent Management - EP4 การดำเนินการหลังจากคัดเลือก Talent เสร็จแล้ว (6:10)
- 5.Succession Planning - การดำเนินการเพื่อการจัดทำ Succession Planning (13:10)
Week 11 : Career Management
Available in
days
days
after you enroll
Week 12: Employee Engagement
Available in
days
days
after you enroll
- 1.Employee Engagement - EP1 Process and Concept (9:30)
- 2.Employee Engagement - EP2 แกนสำคัญของการสร้าง Employee Engagement (7:48)
- 3.Employee Engagement - EP3 รายละเอียดของ Effective Leader (6:47)
- 4.Employee Engagement - EP4 รายละเอียดของ Employee Experience (20:00)
- 5.Employee Engagement - EP5 คำถามคำตอบเกี่ยวกับเรื่อง Employee Engagement (11:28)
Week 13 : Rules and Regulations
Available in
days
days
after you enroll
Week 14 : HR Indicators and Measurement
Available in
days
days
after you enroll
- 1.HR Indicators and Measurement - EP1 หลักและกระบวนการของการประเมินผล (8:58)
- 2.HR Indicators and Measurement - EP2 ประโยชน์ของการประเมินผล (8:55)
- 3.HR Indicators and Measurement - EP3 สิ่งที่ควรตระหนักในเรื่องการประเมินผล (4:11)
- 4.HR Indicators and Measurement - EP4 ตัวอย่างตัวชี้วัดของการรับคน (7:41)
- 5.HR Indicators and Measurement - EP5 ตัวอย่างตัวชี้วัดของการพัฒนาบุคลากร (6:52)
- 6.HR Indicators and Measurement - EP6 ตัวอย่างตัวชี้วัดของการบริหารผลงาน (6:44)
- 7.HR Indicators and Measurement - EP7 ตัวอย่างตัวชี้วัดของการบริหารค่าตอบแทน (6:58)
- 8.HR Indicators and Measurement - EP8 ตัวอย่างตัวชี้วัดของ Employee Relations and Employee Engagement (4:02)
- 9.HR Indicators and Measurement - EP9 ตัวอย่างตัวชี้วัดของการบริหารความก้าวหน้าในอาชีพ (4:54)
- 10.HR Indicators and Measurement - EP10 ตัวอย่างตัวชี้วัดของงาน HRIS (3:02)
Week 15 : GROW Career
Available in
days
days
after you enroll
Week 16 : เตรียมตัวสัมภาษณ์งานจากประกาศรับสมัครงาน
Available in
days
days
after you enroll