Welcome to the course!
วิธีแก้ไขเมื่อคลิปโหลดช้า
Week 01 : ความสำคัญของงาน HR
Week 01 : ทำไมต้องรู้จักงาน HR
Week 01 : 4 ข้อควรมีเพื่อเป็น HR ที่ประสบความสำเร็จ
-
1. 4 ข้อควรมีเพื่อเป็น HR ที่ประสบความสำเร็จ - ข้อที่ 1 รู้ลึกในทฤษฎี - ตัวอย่างงานสรรหาและพัฒนา (10:38)
-
2. 4 ข้อควรมีเพื่อเป็น HR ที่ประสบความสำเร็จ - ข้อที่ 1 รู้ลึกในทฤษฎี - ตัวอย่างด้านกฎหมายแรงงาน (14:38)
-
3. 4 ข้อควรมีเพื่อเป็น HR ที่ประสบความสำเร็จ - ข้อที่ 2 มีความเข้าใจมนุษย์ (7:39)
-
4. 4 ข้อควรมีเพื่อเป็น HR ที่ประสบความสำเร็จ - ข้อที่ 3 ไม่หยุดเรียนรู้ (7:38)
-
5. 4 ข้อควรมีเพื่อเป็น HR ที่ประสบความสำเร็จ - ข้อที่ 4 สู้กับทุกสถานการณ์ (4:22)
Week 01 : ความก้าวหน้าในงาน HR
Week 02 : ภาพใหญ่ในงาน HR
Week 02 : การวางแผนทรัพยากรบุคคล
-
1.การวางแผนทรัพยากรบุคคล - ความหมายของการวางแผนทรัพยากรบุคคล (4:30)
-
2.การวางแผนทรัพยากรบุคคล - การวิเคราะห์อัตรากำลังคนปัจจุบัน (14:16)
-
3.การวางแผนทรัพยากรบุคคล - Time and Motion Study Concept (1:58)
-
4.การวางแผนทรัพยากรบุคคล - ตัวอย่างของบริษัทเปิดใหม่ (4:21)
-
5.การวางแผนทรัพยากรบุคคล - ความสำคัญและประโยชน์ของการวางแผนทรัพยากรบุคคล (11:19)
-
6.การวางแผนทรัพยากรบุคคล - ปัจจัยที่ใช้ในการวางแผนเชิงกลยุทธ์ (17:31)
Week 02 : การวิเคราะห์อัตรากำลัง
-
1.การวิเคราะห์อัตรากำลัง - ขั้นตอนการวิเคราะห์ (8:11)
-
2.การวิเคราะห์อัตรากำลัง - เดลฟายเทคนิค (5:40)
-
3.การวิเคราะห์อัตรากำลัง - วิธีเปรียบเทียบอัตราส่วน (10:36)
-
4.การวิเคราะห์อัตรากำลัง - อัตราส่วนกำลังคน (11:16)
-
5.การวิเคราะห์อัตรากำลัง - เทคนิคการวัดงาน EP1 (9:40)
-
6.การวิเคราะห์อัตรากำลัง - เทคนิคการวัดงาน EP2 (8:30)
-
7.การวิเคราะห์อัตรากำลัง - เทคนิคการวัดงาน EP3 (8:52)
Week 03 : การวิเคราะห์งาน
Week 03 : การจัดทำ Job Description
-
ตัวอย่างใบบรรยายลักษณะงาน - Sales Manager
-
ตัวอย่างใบบรรยายลักษณะงาน - Head of Sales
-
1.การจัดทำ Job Description - ความสำคัญของ Job Description (7:38)
-
2.การจัดทำ Job Description - ที่มาและองค์ประกอบ (10:02)
-
3.การจัดทำ Job Description - ความหมายของ Accountability (10:37)
-
4.การจัดทำ Job Description - การเขียน Accountability EP1 (11:35)
-
5.การจัดทำ Job Description - การเขียน Accountability EP2 (10:47)
-
6.การจัดทำ Job Description - การเขียนคุณสมบัติของตำแหน่งงาน (12:03)
Week 03 : เรื่องเกี่ยวกับ Competency
Week 03 : การจัดทำ Competency Dictionary
-
ตัวอย่าง Competency Dictionary
-
1.การจัดทำ Competency Dictionary - ปัญหาที่เจอ (14:12)
-
2.การจัดทำ Competency Dictionary - องค์ประกอบของ Competency Dictionary (9:52)
-
3.การจัดทำ Competency Dictionary - ตัวอย่างการจัดทำ Competency Dictionary (15:01)
-
4.การจัดทำ Competency Dictionary - การนำ Competency Dictionary ไปใช้ (12:53)
-
5.การจัดทำ Competency Dictionary - ตัวอย่างเพิ่มเติม EP1 (10:12)
-
6.การจัดทำ Competency Dictionary - ตัวอย่างเพิ่มเติม EP2 (9:44)
-
7.การจัดทำ Competency Dictionary - ตัวอย่างเพิ่มเติม EP3 (9:14)
-
8.การจัดทำ Competency Dictionary - ตัวอย่างเพิ่มเติม EP4 (8:49)
-
9.การจัดทำ Competency Dictionary - ตัวอย่างเพิ่มเติม EP5 (18:49)
Week 04 : ปัจจัยหลักที่ใช้ในการคัดเลือกคน
-
1.ปัจจัยที่ใช้ในการคัดเลือกคน - ปัจจัยด้านองค์กร (9:02)
-
2.ปัจจัยที่ใช้ในการคัดเลือกคน - การแปลงค่านิยมองค์กรเป็นพฤติกรรม (6:00)
-
3.ปัจจัยที่ใช้ในการคัดเลือกคน - ปัจจัยด้านงาน (5:18)
-
4.ปัจจัยที่ใช้ในการคัดเลือกคน - ปัจจัยด้านคน (18:03)
-
5.ปัจจัยที่ใช้ในการคัดเลือกคน - การจัดทำประกาศรับสมัครงาน (14:35)
-
6.ปัจจัยที่ใช้ในการคัดเลือกคน - ตัวอย่างการเตรียมคำถามสัมภาษณ์งาน (3:57)
Week 04 : การวิเคราะห์ JD เพื่อตั้งคำถามสัมภาษณ์งาน
Week 04 : การแปลงค่านิยมองค์กรให้เป็นพฤติกรรมที่จับต้องได้
Week 04 : การตั้งคำถามสัมภาษณ์งานเชิงพฤติกรรม
Week 04 : คำถามสัมภาษณ์งานที่ใช้ได้บ่อยๆ
Week 04 : ทฤษฎีบุคลิกภาพแบบ DISC
Week 04 : การจดบันทึกระหว่างสัมภาษณ์งาน
Week 04 : การจัดทำแบบฟอร์มในการสัมภาษณ์งาน
Week 04 : การถามคำถามสัมภาษณ์งานเชิงพฤติกรรม
Week 05 : เรื่องของการทำสัญญาจ้างงาน
Week 05 : เรื่องของการทดลองงาน
Week 05 : Onboarding Program
Week 06 : เรื่องของการพัฒนาองค์กรและพนักงาน
Week 06 : การพัฒนารายบุคคล
Week 06 : การจัดทำ Skills Matrix
Week 06 : การจัดทำ Multi Skills Training Program
Week 07 : การจัดการองค์ความรู้
Week 07 : การจัดทำโครงการพี่เลี้ยง
Week 08 : การจัดทำโครงสร้างเงินเดือน
Week 08 : ไอเดียสำหรับการให้ Reward
Week 09 : การประเมินผลงาน
Week 09 : KPIs และ KBIs
Week 09 : KPIs กับ OKRs
Week 09 : การจ่ายโบนัส
Week 10 : Talent Management
-
1.Talent Management - EP1 ทฤษฎีเกี่ยวกับเรื่องการคัดเลือก Talent (19:47)
-
2.Talent Management - EP2 เกณฑ์ในการคัดเลือก Talent (16:07)
-
3.Talent Management - EP3 ถ้ายังไม่มี Competency จะทำอย่างไรดี (5:41)
-
4.Talent Management - EP4 การดำเนินการหลังจากคัดเลือก Talent เสร็จแล้ว (6:10)
-
5.Succession Planning - การดำเนินการเพื่อการจัดทำ Succession Planning (13:10)
Week 11 : Career Management
Week 12: Employee Engagement
-
1.Employee Engagement - EP1 Process and Concept (9:30)
-
2.Employee Engagement - EP2 แกนสำคัญของการสร้าง Employee Engagement (7:48)
-
3.Employee Engagement - EP3 รายละเอียดของ Effective Leader (6:47)
-
4.Employee Engagement - EP4 รายละเอียดของ Employee Experience (20:00)
-
5.Employee Engagement - EP5 คำถามคำตอบเกี่ยวกับเรื่อง Employee Engagement (11:28)
Week 13 : Rules and Regulations
Week 14 : HR Indicators and Measurement
-
1.HR Indicators and Measurement - EP1 หลักและกระบวนการของการประเมินผล (8:58)
-
2.HR Indicators and Measurement - EP2 ประโยชน์ของการประเมินผล (8:55)
-
3.HR Indicators and Measurement - EP3 สิ่งที่ควรตระหนักในเรื่องการประเมินผล (4:11)
-
4.HR Indicators and Measurement - EP4 ตัวอย่างตัวชี้วัดของการรับคน (7:41)
-
5.HR Indicators and Measurement - EP5 ตัวอย่างตัวชี้วัดของการพัฒนาบุคลากร (6:52)
-
6.HR Indicators and Measurement - EP6 ตัวอย่างตัวชี้วัดของการบริหารผลงาน (6:44)
-
7.HR Indicators and Measurement - EP7 ตัวอย่างตัวชี้วัดของการบริหารค่าตอบแทน (6:58)
-
8.HR Indicators and Measurement - EP8 ตัวอย่างตัวชี้วัดของ Employee Relations and Employee Engagement (4:02)
-
9.HR Indicators and Measurement - EP9 ตัวอย่างตัวชี้วัดของการบริหารความก้าวหน้าในอาชีพ (4:54)
-
10.HR Indicators and Measurement - EP10 ตัวอย่างตัวชี้วัดของงาน HRIS (3:02)
Week 15 : GROW Career
Week 16 : เตรียมตัวสัมภาษณ์งานจากประกาศรับสมัครงาน
